▲福建公司黨委委員深入項目一線，面對面傾聽干部員工意見建議。

　　福建公司黨委以開門教育的“實舉措”書寫深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的“新答卷”。

　　深化“五個層面”談心談話，推行“下沉式”工作法，采用“基層出題、領(lǐng)導答題”模式，通過實地走訪、座談交流，廣泛收集基層班子與員工的意見建議36項，深度查擺出“政策把握和趨勢研判還不夠精準”“文風會風還不夠扎實”等11個方面的問題，分層形成黨委領(lǐng)導班子及中層干部問題清單，實施“統(tǒng)一管理+跟蹤督辦”管理機制，確保問題整改落實到位。

　　堅持“群眾反映問題多的地方必去、工作推進有難度的地方必去”，黨委班子成員以“政策宣講下沉、監(jiān)督檢查下沉、問題整改下沉”為核心，深入基層蹲點調(diào)研20余次，搭建溝通平臺，主動接受群眾監(jiān)督，現(xiàn)場解決立行立改問題26項。福建公司本部業(yè)務部門深入項目一線開展專項督導與“四風”排查，“點對點”協(xié)調(diào)解決貸款展期、提質(zhì)增效、制度建設(shè)等難題。目前，福建公司河北漢沽一期175兆瓦和玉田200兆瓦兩個風電項目獲批核準，郟縣100兆瓦風電項目提前兩個月全容量并網(wǎng)，成功獲取100萬千瓦海上風電項目指標，以工作實績檢驗學習教育成效。